Jakie są granice swobody w organizacji czasu pracy pracowników

Zdjęcie: Dopuszczalne jest tworzenie harmonogramów przewidujących zróżnicowane godziny rozpoczęcia pracy w poszczególnych dniach roboczych. / shutterstock


Przepisy nie wskazują wprost ograniczeń co do zakresu godzin, w których pracownik może rozpoczynać pracę w ruchomym rozkładzie. Przy bardzo szerokich widełkach konieczne jest jednak uwzględnienie odpoczynku dobowego oraz ocena, czy charakter pracy nie uzasadnia wprowadzenia systemu zadaniowego.