Jawność wynagrodzeń w rekrutacji pracowników: trzeba podać konkretną kwotę, czy "widełki"? Co zmieniła nowelizacja kodeksu pracy?

1 tydzień temu

Zdjęcie: Jawność wynagrodzeń w rekrutacji pracowników: trzeba podać konkretną kwotę, czy widełki? Co zmieniła nowelizacja kodeksu pracy? Andrzej Rostek Shutterstock

Od 24 grudnia 2025 roku pracodawcy zostali objęci nowymi obowiązkami informacyjnymi w procesie rekrutacji. Znowelizowane przepisy Kodeksu pracy wprowadzają wymóg ujawniania informacji o wynagrodzeniu oraz o postanowieniach układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania, o ile takie akty u pracodawcy obowiązują.

Idź do oryginalnego materiału