Lista samokontroli PIP. Sprawdź, czy śmieciówkę trzeba przekształcić w etat

Zdjęcie: kontrola, pracownicy, przedsiębiorcy / shutterstock


Czy praca jest świadczona w określonym miejscu, czasie i pod kierownictwem pracodawcy? – te pytania pomogą ustalić, czy trzeba zawrzeć umowę o pracę z pracobiorcą. Państwowa Inspekcja Pracy szykuje specjalną checklistę. o ile odpowiedź na większość pytań zawartych w teście jest twierdząca, inspektor pracy nie będzie miał wątpliwości, iż pracodawca powinien nawiązać z pracobiorcą stosunek pracy. Już odpowiedź na pięć kluczowych pytań (5, 7, 8, 9, 11) również przesądza, iż pracobiorca powinien mieć podpisaną umowę o pracę. Z kodeksu pracy wynika bowiem, kiedy możemy mówić o stosunku pracy.