Neutralność nazw stanowisk pracowników - nowy obowiązek pracodawców od 24 grudnia 2025 r. Jest stanowisko MRPiPS

Zdjęcie: Nowy obowiązek pracodawców od 24 grudnia 2025 r. MRPiPS wyjaśnia jak ma być stosowana neutralność pod względem płci nazw stanowisk pracowników Shutterstock


W dniu 24 grudnia 2025 r. wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy. Jedną z istotnych zmian jest nałożenie na pracodawców obowiązku, by ogłoszenia o naborze na stanowisko oraz nazwy stanowisk były neutralne pod względem płci, a proces rekrutacyjny przebiegał w sposób niedyskryminujący. Czy to oznacza, iż także w codziennej działalności w zakładach pracy (poza procesem rekrutacji) nazwy stanowisk nie powinny wskazywać na konkretną płeć? Na to pytanie odpowiedział naszej redakcji Wydział Prasowy Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.