Nie tylko mobbing. Ekspertka wyjaśnia nowe formy dyskryminacji w pracy
3 godzin temu
Zdjęcie: Nie tylko mobbing. Ekspertka wyjaśnia nowe formy dyskryminacji w pracy Shutterstock
W polskich sądach spraw o dyskryminację jest więcej niż o mobbing. To symptomatyczne, gdyż o mobbingu mówi się zdecydowanie więcej – powiedziała radca prawny dr Monika Wieczorek. Zwróciła uwagę, iż dyskryminacja nierzadko wynika z utrwalonych stereotypów oraz nieuświadomionych uprzedzeń.
