Praca zdalna i hybrydowa w 2026 – nowe regulacje, obowiązki pracodawcy

Zdjęcie: Praca zdalna 2026. Więcej kontroli PIP na home office / Shutterstock


Praca zdalna, nazywana potocznie home office, to w tej chwili nie tyle przywilej wybranej grupy pracowników, co częsty sposób wykonywania zadań. Jak podkreśla Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, praca zdalna to przez cały czas praca, tyle tylko, iż wykonywana w nieco innych warunkach. Kodeks pracy w sposób szczegółowy reguluje więc zasady jej wykonywania, sposób rozliczania, a także obowiązki pracodawcy z nią związane. Sprawdź, co powinieneś wiedzieć.