2 tygodni temu
Fot. Shareinfo.plZmiana Kodeksu pracy podpisana przez prezydenta kończy wieloletni chaos dotyczący rozliczeń z odchodzącymi pracownikami. Nowe przepisy precyzyjnie określają, kiedy firma musi wypłacić pieniądze za niewykorzystany urlop.
Prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę wprowadzającą porządek w terminach wypłat ekwiwalentu za urlop. Do tej pory orzecznictwo sądowe oraz praktyka firm często się rozmijały. Powodowało to liczne konflikty przy rozwiązywaniu umów o pracę.
Od teraz pracodawca ma obowiązek przelać pieniądze za niewykorzystane dni wolne w tym samym dniu, w którym wypłaca standardowe wynagrodzenie. Dzięki temu zasady stają się przejrzyste dla wszystkich zatrudnionego.
Korzyści dla wielu stron
Takie rozwiązanie to przede wszystkim duże ułatwienie dla działów księgowych. Wyliczenie dokładnej kwoty ekwiwalentu w ostatnim dniu obecności pracownika w biurze bywało trudne pod względem technicznym.
Nowe prawo pozwala na spokojne podsumowanie całego okresu pracy i wysłanie wszystkich należności w jednym przelewie. Każdy pracownik zyskuje gwarancję, iż jego rozliczenie będzie kompletne oraz pozbawione błędów obliczeniowych.
