Pracownik–influencer nowym wyzwaniem dla pracodawcy

Zdjęcie: Dla pracodawcy dodatkowa aktywność pracownika w sieci oznacza wyzwania związane z lojalnością i konkurencją / Shutterstock


Aktywność pracowników w mediach społecznościowych może wpływać na interesy pracodawcy, jego wizerunek i relacje rynkowe – choćby wtedy, gdy prowadzona jest poza godzinami pracy