Pracownik może dostać 29 700 zł zadośćuczynienia. Nowe zasady od 2027 roku
10 godzin temu
Nawet 29 700 zł minimalnego zadośćuczynienia będzie można dochodzić od 1 stycznia 2027 roku w określonych przypadkach. Zmiany zaczną obowiązywać już 5 listopada 2026 roku. Nowe przepisy zmienią nie tylko wysokość świadczenia, ale również zasady dotyczące mobbingu i dochodzenia roszczeń przez pracowników.
10 godzin temu
![Czy wysłanie do pracownika oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy w drodze tzw. SMS spełnia wymóg rozwiązania umowy o pracę w formie pisemnej? [WYROK SN]](data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAIAAAACCAYAAABytg0kAAAAFElEQVQYV2N8+vTpfwYGBgZGGAMAUNMHXwvOkQUAAAAASUVORK5CYII=)
