Pracownik może odejść z pracy z dnia na dzień. Kodeks pracy wskazuje konkretne przypadki

W określonych sytuacjach pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, a więc zakończyć zatrudnienie od razu. Kodeks pracy wskazuje konkretne przesłanki, m.in. związane ze stanem zdrowia oraz ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków przez pracodawcę. Nie wystarczy jednak sama chęć szybkiego odejścia z pracy - trzeba spełnić warunki określone w przepisach.