Rewolucja w mobbingu? Projekt ustawy po konsultacjach budzi kontrowersje

Zdjęcie: Zmiany w przepisach o mobbingu. Realna ochrona czy pułapka dla pracodawców? / Inne


Zakończyły się konsultacje drugiej wersji projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który ma na celu uporządkowanie przepisów dotyczących mobbingu i dyskryminacji. Resort pracy chce, by prawo było bardziej czytelne i skuteczne, ponieważ dziś zaledwie co dwudziesta sprawa o mobbing kończy się wygraną pracownika. Jednak najważniejsze instytucje, jak Rzecznik MŚP i Główny Inspektorat Pracy, zgłaszają poważne zastrzeżenia, obawiając się chaosu i nadmiernej biurokracji.