Kwoty nadpłaconych świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, które powstały w wyniku błędu pracodawcy, nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Takie nadpłaty nie są przychodem pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, a jedynie wynikają z niewłaściwego wykonania zobowiązania przez płatnika składek.