Pracy

MJH Moskwa, Jarmul, Haładyj i Partnerzy doradzała Benefit Systems S.A.
Umowa cywilnoprawna – najważniejsze informacje
Nieumyślność w prawie karnym i praktyce sądowej (Zapowiedź)
Wszystko o e-doręczeniach
Rząd przyjął Pierwszy Pakiet Deregulacyjny - co to może oznaczać dla przedsiębiorców?
Dokumentacja pracownicza a obowiązki pracodawcy – co musisz wiedzieć?
Jakie rodzaje urlopów bezpłatnych przysługują pracownikom?
Częstochowa Robert Jarczyński: “Okazyjne nieruchomości, jak na nich zarabiać?”
Umowa zlecenie wzór 2024 / 2025
HR Detektywi #134 Jednak bez wyższych kar dla pracodawców, umowy cywilno-prawne dla cudzoziemców, fala oszustw na ZUS oraz ZSWA do końca marca
Mały ZUS Plus - dla kogo i na jakich warunkach w 2025 r.
ZUS ujawnia: Polacy rezygnują z umów o dzieło. Oto dlaczego
Angielski dla firm - jeden z najciekawszych benefitów pracowniczych!
Zaległy urlop, a prawa pracownika i obowiązki pracodawcy
Zasady dokonywania w 2025 r. potrąceń dobrowolnych przy zbiegu z egzekucją alimentów (+kalkulator)
Dokumentowanie chorób zawodowych i ich skutków — aktualnie obowiązujące zasady
Koniec z kontrolami „na ślepo"? Rząd planuje zmiany w PIP
Rodzice wcześniaków zyskali uzupełniający urlop macierzyński
Karta lunchowa, czyli tańszy sposób na podwyżkę
To już możliwe. Od 19.03.2025: dodatkowy urlop dla rodziców. 8 lub 15 tygodni – od czego zależy, jak skorzystać
Umowy dzierżawy pod inwestycje w OZE – praktyczne rady (cz. 3)
Zakup ubrań i akcesoriów roboczych dla przedsiębiorcy
Transparentność umowy - co daje i dlaczego jest tak ważna?
Efekt zachęty w kontekście dofinansowania na zatrudnianie niepełnosprawnych
Czy regulamin wynagradzania określa wynagrodzenie osoby kierującej zakładem pracy?
Co powinna zawierać informacja o warunkach zatrudnienia przy pracy zdalnej?
Elastyczna organizacja czasu pracy a formalności pracownika - co warto wiedzieć?
Łódź – Jak zarobić od zera w branży nieruchomości? Mariusz Stężały
Przerwa na karmienie piersią – uprawnienie dla mam z art. 187 kodeksu pracy
Stanowisko TSUE w kwestii umowy jurysdykcyjnej
Nieodpłatna umowa zlecenia – skutki w PIT i VAT
Czy pracodawca musi prowadzić rejestr prac o narażeniu rakotwórczym i mutagennym?
Odpowiedzialność urzędników za zaniedbania w związku z pełnionymi obowiązkami
Dokumenty dla odchodzącego pracownika – najważniejsze informacje
Umowa przedwstępna – czym się różni od listu intencyjnego?
Niezdolność do pracy pracownika a świadczenie rehabilitacyjne
Audyt list płac – dlaczego warto go przeprowadzać i jak często powinno się to robić?
Czy termin oddania krwi pracownik powinien ustalić z pracodawcą?
Obowiązkowe szczepienia dla pracowników. Czy za odmowę można zostać zwolnionym?
Wprowadzenie sprzętu małżonka do firmy a jednorazowa amortyzacja
Rekompensata za pracę w wolną sobotę pracownika samorządowego
Etat i działalność gospodarcza a wakacje od ZUS
Kiedy przywrócenie do pracy może być uznane za niecelowe?
HR-owe Koło Ratunkowe: Czy za złamanie zakazu konkurencji można dać pracownikowi „dyscyplinarkę”?
Akademia Mieszkanicznika – Plany ogólne i uzyskanie warunków zabudowy – webinar szkoleniowy godz. 11:00 oraz 19:00
II EDYCJA FORUM LUDZIE NA PRODUKCJI 2025
Domowe hospicja w Świętokrzyskiem: braki kadrowe i zbyt mała liczba placówek
Zaczęło się 15 marca. Niektórzy Polacy mogą na dobre pożegnać się z dopłatami
Miejsce pracy powinno być wolne od indoktrynacji światopoglądowej – istotny wyrok SN
To już od jutra. Od 19.03.2025: dodatkowy urlop dla rodziców. 8 lub 15 tygodni – od czego zależy, jak skorzystać