Pracy

Rada Liderów kierunku Prawo 2026
Jak e-faktoring zmienia codzienność polskich jednoosobowych działalności gospodarczych?
Tymczasowe aresztowanie w sprawach gospodarczych – środek procesowy czy narzędzie nacisku?
Dwuosobowa spółka jawna po rozstaniu wspólników
Zakaz reklamy aptek do zniesienia
Nowa wersja projektu o transparentności wynagrodzeń
Kolejne ulepszenia w mObywatelu. Nowe funkcje pomogą w zarządzaniu firmą
Rada Liderów kierunku Bezpieczeństwo wewnętrzne 2026
10 lat pracy to 20 czy 26 dni urlopu? Wymiar z Kodeksu pracy
Wysokość dofinansowania PFRON w 2026 roku – co wpływa na kwotę wypłaty?
Szpiegostwo gospodarcze – jak wykrywać wycieki tajemnic przedsiębiorstwa i chronić know-how
Ustawa antyzatorowa w praktyce – kiedy wierzyciel może żądać rekompensaty?
Dyskryminacja – Sejm uchwalił zmianę przepisów Kodeksu pracy
Skandal! Miliony odszkodowania dla świadka koronnego Patyka. Minęło 28 lat śledztwa Papały
Dobry adwokat w Warszawie – na co zwrócić uwagę przed wyborem kancelarii?
Spór gospodarczy czy oszustwo? Granica między odpowiedzialnością karną a cywilną w relacjach B2B
Pośrednik nie weźmie już prowizji od obydwu stron
Ustalenie nieważności umowy Getin Noble Banku
Mobbing i dyskryminacja jako obowiązek pracodawcy
Kontrola kuratorium w przedszkolu niepublicznym – prawa dyrektora, przebieg nadzoru i sankcje
Przedsiębiorcy – siła napędowa gospodarki, mają choćby własne święta
NIK o funkcjonowaniu szpitali klinicznych
Bezpieczny najem nieruchomości: 3 lekcje, jak uniknąć strat
Praca w upale na nowych zasadach. Limity temperatur i nowe obowiązki dla firm
Pozew nie może uciszać. Nowe środki ochrony przed SLAPP
Te 3 miesiące dodatkowego urlopu może dostać każdy pracownik zatrudniony na etacie bez względu na staż pracy. Mało kto o nim wie i mało kto z niego korzysta
„Kto daje i zabiera, ten…” – drogie prezenty do kogo w sumie należą?
Kontrakty B2B pod lupą Polskiej Inspekcji Pracy. Jak zbudować model współpracy, który się obroni?
Czyny przepołowione, czyli kiedy kradzież jest wykroczeniem, a kiedy przestępstwem?
Prawomocne ustalenie nieważności umowy Getin Noble Banku
Zmiany, zmiany zmiany: staże, jawność, mobbing, PIP
Płaca minimalna 2027: nie tylko kwota, ale zmiana reguł gry
Czas pracy pod lupą. Gdzie firmy najczęściej popełniają błędy?
Działania NIK w obszarze ochrony zdrowia
Aplikacja radcowska szyta na miarę
Papierowy compliance a realne wdrożenie. Jak poradzić sobie z NIS2 w praktyce? – część druga
Zmiany w naborze do SOP. Kto skorzysta na nowych przepisach?
Telefon od szefa na urlopie. Czy masz obowiązek odebrać komórkę na plaży?
Prawie połowa firm nie płaci za staż. Koniec z pracą za wpis do CV?
Zatrudnienie przez cały czas spada. Płace rosną wolniej niż dotychczas
Korupcja menedżerska w sektorze prywatnym (art. 296a KK) – ryzyka dla firmy i zarządu
Wprowadzono nową definicję mobbingu. Zmiany w kodeksie pracy
Letni dress code w firmie: co pracodawca może narzucić pracownikom
Odpowiedzialność członka zarządu spółki z o.o.: kiedy odpowiada prywatnym majątkiem
Problem z pracownikiem: jak legalnie zakończyć współpracę
Bezrobocie zmartwieniem Polaków. Inne kwestie zeszły na dalszy plan
Kryzys demograficzny przyspiesza. Wyludnianie obejmuje także metropolie
Zobowiązany może ubiegać się o zmniejszenie kary umownej
Wolf Theiss doradzała Inflexion Private Equity Partners przy przejęciu Marioff