Pracy

Przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach zwiększyło się przez rok o 6,6 proc. A ile wzrosła Twoja pensja?
Praca a niepełnosprawność. Poznaj swoje dodatkowe uprawnienia w 2026 roku
Kary dla pracodawców wzrosną dwukrotnie. Już od lipca będzie można dostać choćby 60.000 zł grzywny. Za co?
Indeks kosztów zatrudnienia w kwartałach 2025 r.
Do 60.000,00 złotych kary dla pracodawcy za zawarcie zlecenia z własnym pracownikiem? Umowa zlecenia 2026 – jakie zmiany?
Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2026 r.
Blokada rachunku bankowego w związku z podejrzeniem prania pieniędzy, kiedy zażalenie to za mało
To ma być koniec kontroli "w ciemno". Trwa audyt bezpieczeństwa w PIP
Przepisy o równości płac do poprawy
Adw. Maciej Zaborowski już 20 maja na emPower Women
Piwniczka nie jest obiektem małej architektury
Zgłaszanie umów o dzieło – RUD zasady wypełniania i zgłaszania umów o dzieło”, zaproszenie na bezpłatne webinarium ZUS, 22 kwietnia
Ustalenie nieważności umowy Getin Noble Banku
Kontrolerzy weszli do sklepów i zamarli. Tego, co zastali, nie spodziewał się nikt
Mobbing i dyskryminacja po nowemu – krok naprzód czy kosmetyka ?
Koszty procesu gospodarczego – opłaty, zastępstwo procesowe, ryzyko przegranej
Ci najemcy mogą zwiększać ryzyko najmu. Jak reagować na „pomarańczowe flagi”?
Jak wyjść z operacyjnego chaosu i zbudować firmę, która rośnie bez Ciebie? Sekrety strategii CEO MUVON
Ponad tysiac kontroli PIP w sieciach handlowych. Skala naruszeń przeraża
Nowa aplikacja mobilna ZUS dla przedsiębiorców
Biegłym trzeba płacić więcej
Zmiany w L4 weszły w życie
Mediacja gospodarcza – kiedy ma sens i jak ją wykorzystać w sporze B2B
Rewolucyjne zmiany w kodeksie pracy. Pracownicy będą mieli więcej wolnego
🔴LIVE 29.04: Automatyzacja najmu krótkoterminowego: Jak pracować mniej i zarabiać więcej?
Stawiamy na jakość, a nie na skalę – to ona buduje naszą pozycję w najbardziej złożonych sporach
B2B czy etat? Porównanie kosztów i korzyści dla przedsiębiorcy
Interpretacja indywidualna GIP – bezpieczeństwo czy ryzyko?
Zasiedzenie służebności – rodzaje i zasady. Co na to prawo?
Ustanowienie służebności – na czym polega? Jakie dokumenty są niezbędne?
ALERT LEGISLACYJNY – zmiany w przepisach o Państwowej Inspekcji Pracy!
Luka płacowa, a obawy biznesu
Granice odpowiedzialności odszkodowawczej szpitala
Plaga L4 związanych ze zdrowiem psychicznym
JSW liczy straty, a PIP przez cały czas każe płacić. Wyniki wynikami, ale górnicza Barbórka musi wjechać na konto
Postępowanie gospodarcze – zasady, terminy i prekluzja dowodowa (jak się przygotować)
Zawieszenie działalności gospodarczej z datą wsteczną
Wartościowanie stanowisk pracy 2026: jak zbudować system wynagrodzeń, który obroni się przed PIP, pozwem i roszczeniem o wyrównanie
Herosi biznesu. Ojciec i syn
Trzy miesiące na przekształcenie umów zlecenia, o dzieło oraz B2B w umowy o pracę. Potem skargi na nowych zasadach
Dobrowolne opłacanie składek na Fundusz Pracy a praca za granicą
Czy slogan reklamowy można zastrzec jako znak towarowy?
Wakacje składkowe niepełnosprawnego przedsiębiorcy – na czym polegają?
Na czym polega wellbeing retreat i jak go wdrożyć w firmie?
Trzynasta pensja przy minimalnym wynagrodzeniu – jak to działa?
Program unijny dla firm: obowiązki, audyt i sankcje