Urlop wypoczynkowy. Czy pracodawca może narzucić pracownikowi termin jego wykorzystania?

3 godzin temu

Zdjęcie: Pracodawca nie może zmusić pracownika do urlopu wypoczynkowego. / shutterstock

Urlop wypoczynkowy powinien być uzgodniony z pracownikiem. Poza niektórymi przypadkami pracodawca nie ma możliwości zmusić go do wykorzystania do urlopu wypoczynkowego w konkretnym terminie. Kiedy może to zrobić?

Idź do oryginalnego materiału