Pracy

Nowość: wnioski o zaświadczenia z ZUS od stycznia 2026 r. niezbędne do przeliczenia stażu pracy po nowemu [STAŻ PRACY 2026]
Kancelaria Prawna WP Law poszukuje Aplikanta / Aplikantki Adwokackiej.
Odszkodowanie za opóźniony lub odwołany lot w podróży służbowej – kto ma prawo do pieniędzy: pracownik czy pracodawca?
Ministerstwo chce zamrozić ustawę o minimalnych wynagrodzeniach w zdrowiu. Przypominamy jej historię
Biedronka ogłasza zmiany. istotny komunikat tuż przed Wszystkimi Świętymi
W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?
Każdy pracownik ma prawo do tej jednej dodatkowej pensji. Pracodawca ma obowiązek wypłacić pieniądze
ZUS rozpoczyna weryfikować pomoc przyznaną przedsiębiorcom w ramach wakacji składkowych
Neutralne płciowo nazwy stanowisk – nowe obowiązki prawne pracodawców
Poprawa standardów etycznych w psychiatrii i warunki przymusu bezpośredniego
Odszkodowanie za utratę psa
Uzupełniające przeznaczenie gruntu nie wpływa na zwolnienie z VAT
Rząd nie odpuszcza pracodawcom. Nowy projekt ustawy o PIP jeszcze bardziej restrykcyjny
Tym osobom, mimo zatrudnienia na umowę o pracę, nie przysługuje dodatkowy dzień wolny za święto Wszystkich Świętych wypadające w sobotę
Koncepcja Centralnego Rejestru Prac Geodezyjnych
Zdrowie pracownika – obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony zdrowia pracowników
Obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony zdrowia pracowników – aktualne przepisy 2025
Staż pracy 2026 – nie tylko zlecenie i firma, ale także praca za granicą i opieka nad dzieckiem
Ponad 14 tys. zł dostanie w 2026 roku pracownik zarabiający minimalną pensję. Za rozwiązanie umowy. Dlaczego aż tyle?
Plan urlopów – obowiązek, zalecenie czy formalność?
Kamień milowy dla rynku pracy (opinia)
Rewolucja w budżetówce. Taki dodatek dostaną pracownicy już po 10 latach
Robota się liczy. Wspólny podcast Czwórki i Państwowej Inspekcji Pracy
Śmierć polskiego wolontariusza i kryzys dyplomatyczny [BLISKI ŚWIAT]
Dłuższy staż pracy od 2026 roku. Konieczne będzie zaświadczenie z ZUS
Zmiana czasu z letniego na zimowy już w weekend. Nocni pracownicy zarobią więcej
Co trzeba wiedzieć o umowie najmu instytucjonalnego lokalu?
Ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy z pracownikiem zarabiającym minimalną pensję. Tyle już w 2026 roku będą musieli zapłacić pracodawcy
Pracodawca nie musi udzielić ci wolnego w terminie, który wybierzesz. Nie musi, ale może, więc warto spróbować się dogadać
Dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę – przypomnienie Państwowej Inspekcji Pracy
Firma w Czechach w 2026 roku – dlaczego warto?
Ci seniorzy dostaną z ZUS-u emeryturę lub rentę wcześniej w październiku i listopadzie 2025 r.
Spór w rządzie o zamianę zlecenia na etat. Resort pracy łagodzi wielką reformę
Rewolucja w urlopach i wynagrodzeniach już pewna. Jednak na korzyści większość pracowników poczeka aż do maja 2026 roku
Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy
Jak nie dopuścić do wyniesienia danych przez pracownika, czyli o procedurach i klauzulach poufności
Co z dobrostanem prawniczek?
Cyfrowa deregulacja w prawie pracy
Wyższe pensje w budżetówce od 1 stycznia 2026. Prezydent podpisał zmiany w warunkach zatrudnienia
Funkcjonariusze z dodatkiem funkcyjnym jednak bez prawa do pieniędzy za nadgodziny
Pracodawca nie będzie mógł zwolnić pracownika po decyzji PIP o przekształceniu umowy cywilnoprawnej w etat
Komisje notorycznie „uzdrawiają” niesamodzielnych autystów
Dwa dodatkowe dni wolne do wykorzystania. Ostatni dzwonek. Oto najważniejszy warunek
Ugoda sądowa z inspektorem pracy? Nowy projekt daje taką możliwość
PIP: Prowadzenie działalności i praca na zlecenie zwiększą staż pracowniczy
Tusk w "czeskim" humorze szczyci się... inwestycją PiS
Będzie możliwa ugoda przy zmianie umowy na etat
Tym seniorom ZUS wypłaci emeryturę lub rentę wcześniej w październiku i listopadzie 2025 r.
Aplikant adwokacki do działu procesowego w kancelarii prawnej.
Ryzyko księgowych w KSeF