Pracy

Zasiłek opiekuńczy dla pracownika sprawującego opiekę w okresie choroby niepełnosprawnego dziecka
Zasiłek chorobowy po poronieniu
Prawo do wynagrodzenia bez świadczenia pracy – kiedy przysługuje?
W jaki sposób ustala się wynagrodzenie akordowe?
Na czym polega wynagrodzenie akordowe?
Czy pracownik chory na raka ma dodatkowe przywileje?
Zasiłek dla osób otyłych - jak go otrzymać?
Wynagrodzenie wypłacane w obcej walucie - czy to możliwe?
Wynagrodzenie za urlop na poszukiwanie pracy - jak obliczyć?
Opieka nad siostrą uprawnia do zasiłku
Składka na Fundusz Pracy a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
Podwyżki w służbie zdrowia - wzrost pensji dla pracowników
Płaca minimalna przy wynagrodzeniu prowizyjnym - czy jest zachowana?
Zasiłek opiekuńczy przy pracy zmianowej rodziców
Kiedy pracownikowi przysługuje odszkodowanie?
Renta socjalna przy utracie zatrudnienia - co należy wiedzieć?
MRPiPS wprowadza bezwzględny zakaz pracy w czasie upałów. Kara do 3 lat więzienia dla pracodawcy, który nie zwolni pracowników do domów
Świadczenia dla małżeństw z długim stażem
Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych - planowane zmiany
Zarobki w służbach mundurowych w 2024 roku
Poznaj trzy najważniejsze terminy dla emerytów
Na jakie świadczenia mogą liczyć bezrobotni rodzice?
Zmiany dla przedsiębiorców od 1 lipca 2025 r. Co dalej z kasami fiskalnymi?
Rekrutacja na studia podyplomowe wystartowała!
MRPiPS zmienia przepisy BHP: 35 stopni Celsjusza - maksymalna dopuszczalna temperatura w pracy (w pomieszczeniu). Dlaczego dopiero od 2027 roku?
Rekrutacja do żłobka – dlaczego regulamin rekrutacji to zły pomysł?
Nabór kandydatów na członka Rady Fiskalnej
Zmiany w wynagrodzeniach pracowników samorządowych od 1.7.2025 r.
Zapewnienie pracownikowi okularów korygujących wzrok obowiązkiem pracodawcy
Praca zdalna naprzemienna – czy możliwa?
Ciągłe wysyłanie w długie delegacje – co zrobić?
Posiłki profilaktyczne jako obowiązek a brak możliwości ich zapewnienia
Klauzula o zakazie konkurencji po rozwiązaniu umowy o pracę
Nieprzenoszalność urlopu rodzicielskiego - na czym polega?
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych
Przywileje osób z niepełnosprawnościami w zależności od orzeczonego stopnia niepełnosprawności
Umyślne wyrządzenie szkody przez pracownika – kiedy występuje?
Kto i kiedy wystawia skierowanie na badania lekarskie?
Równe traktowanie w zatrudnieniu - wszystko co należy wiedzieć
Jakie skutki niesie za sobą wcześniejszy powrót z urlopów związanych z rodzicielstwem?
Badania wstępne do pracy - kiedy można ich nie wykonywać?
Odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu
Czy możliwe jest zrzeczenie się przez pracownika zwrotu kosztów pracy zdalnej?
Czy możliwa jest zmiana oświadczenia w sprawie korzystania z uprawnień rodzicielskich?
Mobbing horyzontalny - co to jest w świetle prawa?
Korzystanie z mediów społecznościowych w trakcie pracy - co za to grozi?
Przyprowadzenie dziecka do pracy – co mówi prawo?
Gdzie sygnalista powinien zgłosić doświadczanie działań odwetowych?
Jak wygląda prawidłowa ergonomia stanowiska pracy?
Konsekwencje odmowy przerwania urlopu przez pracownika